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En el mundo profesional y del liderazgo corporativo comienzan a tomar mayor relevancia las SOFT SKILLS (literalmente “habilidades blandas”). Haciendo referencia a las habilidades sociales que vamos adquiriendo a lo largo de nuestra vida y que permiten a las personas y a los equipos integrarse con éxito en cualquier entorno profesional y conseguir mejores resultados cualitativos y cuantitativos.

Las Soft Skills son una apuesta de valor en las organizaciones que se complementan con las llamadas ‘hard skills’ (habilidades duras). Es decir, aquellas que la persona necesita para desempeñar su trabajo y que se adquieren en los años de formación y experiencia profesional.

Estas habilidades son transversales a cualquier carrera profesional. Las Soft Skills son el conjunto de características que nos hacen destacar como excelentes profesionales. Son los talentos que hacen que sepamos comunicar correctamente, dirigir un grupo de personas, solucionar un conflicto entre colaboradores o equipos o saber motivar y realizar una escucha activa, haciendo así, que el profesional sea un punto de integración en la empresa aportando valor a la misma.

Estas habilidades son clave también en el desarrollo personal y profesional de personas y equipos de trabajo que aplican metodologías ágiles. Favorecen una mayor adaptación y eficacia en los proyectos que realizan, consiguiendo mayor flexibilidad e inmediatez en la respuesta para amoldar el proyecto y su desarrollo a las circunstancias específicas del entorno cambiante. Asimismo, favorecen un mayor compromiso, responsabilidad, motivación y autogestión en los mismos.

Destinatarios

Es una formación dirigida a todos aquellos profesionales que tengan interés por trabajar las habilidades Soft con una nueva mirada, desde disciplinas de desarrollo personal como el coaching, inteligencia emocional, programación neurolingüística, neurociencias y con el objetivo de mejorar y realizar un trabajo de crecimiento, autoconocimiento y mejora relacional y de comunicación con sus colaboradores, compañeros, clientes, pacientes.

Enfocado siempre a la excelencia continuada.

También a profesionales en el ámbito de la gestión y dirección de proyectos con metodologías ágiles (Kanban, XP, Scrum, Lean, y otras…) que quieren explorar estas habilidades blandas como complemento a su formación técnica.

Detalles formativos

40h. (24h. en Streaming + 8h. de tutorías + 2 Webinars.)

Se trabajarán habilidades blandas para el brillante desempeño de cualquier persona en su ámbito profesional y en cualquier ámbito de su vida.

El foco estará en las “Soft Skills” claves del Coaching que facilitan las conversaciones transformadoras.

Las disciplinas empleadas serán el Coaching, la Inteligencia emocional, Neurociencias y PNL (programación neurolingüística). Todo ello desde una filosofía y contenidos Agile.

FORMACIÓN ON-LINE:

  • 24 horas en streaming, en estricto directo on-line (docentes en directo, interactuando con alumnos en ciber aulas).
    PARTE de trabajo complementario:
  • 8 horas destinadas a tutorías.
  • 2 webinars (1:30h. cada una).
  • 5h de ejercicios de continuidad.

MATERIAL DIDÁCTICO

  • Plataforma y campus on-line con todos los materiales didácticos.
  • Enlaces y remisión a bibliografía para ampliar el contenido y el material trabajado.
  • Ejercicios y dinámicas prácticas y plantillas, individuales, para practicar por parejas, tríos o en grupos, entre los propios alumnos para interiorizar lo aprendido a través de aulas virtuales.

FORMACIÓN ONLINE-VIRTUAL EN DIRECTO (STREAMING)

BLOQUE 1

Introducción al Coaching en estado puro® y el líder Coach (liderazgo de servicio).

BLOQUE 2

SOFT SKILLS INTRAPERSONALES.

BLOQUE 3

Agile Coach I.

BLOQUE 4

SOFT SKILLS INTERPERSONALES I

BLOQUE 5

SOFT SKILLS INTERPERSONALES II

BLOQUE 6

Agile Coach II.

BLOQUE 7

EMOGESTIÓN (intrapersonal e interpersonal).

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    Soft Skills

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