Coaching ejecutivo: más preguntas que respuestas.
El coaching ejecutivo se caracteriza, entre otros rasgos, porque la relación se establece entre un coach y un coachee y, además, un tercero: la empresa que contrata al coach. En este contexto existen por tanto tres partes implicadas, cuyas necesidades y objetivos deben armonizarse: Cliente, por ej. Departamento de Recursos [...]