¿Por qué trabajar con Creencias en Coaching de alto impacto?

¿Por qué trabajar con Creencias en Coaching de alto impacto? Cuando hablamos de Creencias, estamos hablando transformación profunda de la persona. Si actuamos sólo como coaches a nivel de comportamiento, el impacto en la persona es muy pequeño y superficial. Si trabajamos las creencias que están soportando dichos comportamientos, el [...]

¿Por qué trabajar con Creencias en Coaching de alto impacto?2019-03-28T12:24:47+00:00

“Lo no conversado” en el Coaching de equipos – Segunda Parte

"Lo no conversado como elemento clave en el Coaching" Segunda parte: "Lo no conversado" en el coaching de equipos. Lo no conversado viene también a representar también todos aquellos aspectos o asuntos que no forman parte de las conversaciones entre los miembros de una organización, un departamento, un equipo, una [...]

“Lo no conversado” en el Coaching de equipos – Segunda Parte2019-03-15T12:46:28+00:00

“Lo no conversado” como elemento clave en Coaching – Primera Parte

"Lo no conversado como elemento clave en el Coaching" Primera parte: "Lo no conversado" en las sesiones individuales. Mucho hablamos en coaching sobre lo que se conversa con nuestro cliente y apenas sobre lo que “no se conversa” o, mejor dicho, sobre lo que la persona deja fuera de sus [...]

“Lo no conversado” como elemento clave en Coaching – Primera Parte2019-02-21T11:54:55+00:00

Workshops de Efic Business Solutions

Workshops Los Workshops-café son un lugar de encuentro de profesionales de diversas áreas y en representación de diferentes empresas y organizaciones, para seguir aprendiendo acerca de las Soft Skills, a través del “learning by doing", durante un espacio de 2 horas. Están organizados por el área de Consultoría de Efic, [...]

Workshops de Efic Business Solutions2018-12-11T13:29:59+00:00

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies