Catedra iDIPE2018-03-26T17:06:41+00:00

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Mejora tu rendimiento académico y personal

En el marco de la cátedra Efic ofrece poder realizar un proceso de coaching al conjunto de estudiantes de la Universidad de Sevilla. El objetivo de estos procesos pueden ser, entre otros, mejorar el rendimiento académico y/o cualquier otra faceta de la vida del o de la estudiante.
Según los resultados preliminares del primer año de la investigación que Efic coordina junto con el departamento de Sociología de la Universidad de Granada, los estudiantes que reciben coaching (que siguen un proceso de coaching) mejoran sensiblemente su rendimiento académico así como otras facetas socio afectivas que repercuten tanto en su vida personal como en su futuro desarrollo profesional.
Inscríbete en este enlace si quieres experimentar en primera persona el coaching. Los procesos serán realizados por coaches en prácticas (personas que se encuentran en su periodo de formación) de la Certificación Internacional en Coaching Personal y Ejecutivo nivel Excellent de Efic.

¡Mejora tu rendimiento!

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Conoce iDIPE

La Cátedra iDIPE nace de la unión de Efic y el departamento de Administración de Empresas y Márketing de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Sevilla y es el resultado de varios años de colaboración y la firme voluntad de ambas organizaciones de querer dar un salto más ambicioso en esa colaboración.

La Cátedra iDIPE significa, por un lado, la culminación de la relación antes mencionada y, al mismo tiempo, es el punto de partida para que esa colaboración dé nuevos frutos. Se persigue que esos frutos tengan un impacto positivo en las personas y en el contexto empresarial /organizacional. Como fin último se quiere lograr mejoras que reviertan en el conjunto de la sociedad y del universo en el que vivimos.

Para ello la Cátedra trabajará en diversas direcciones, entre las que cabe destacar las de difusión y formación en disciplinas como el coaching, la programación neurolingüística y la inteligencia emocional así como la investigación en ámbitos vinculados con el desarrollo de personas y organizaciones y la optimización de la gestión personal y emocional para lograr espacios de crecimiento de efecto multiplicador en el conjunto de la sociedad.

Cátedra iDIPE

El equipo de la Cátedra

Gabriel A. Cepeda Carrión
Gabriel A. Cepeda Carrión
Director de la Cátedra
Diego Guerrero
Diego Guerrero
Director I+D+I de Efic

Carta de Bienvenida

gabriel-a-cepeda-carrion

Gabriel A. Cepeda Carrión
Catedrático de Organización de Empresas
Director de la Cátedra IDIPE-US-EFIC

Estimados miembros de la comunidad universitaria:

Os doy la más sincera bienvenida a la Cátedra de Investigación para el Desarrollo/Innovación de Personas y Empresas (IDIPE) que desarrollamos en colaboración con la empresa EFIC, empresa líder en la formación en habilidades personales, ejecutivas y organizacionales a través del coaching, la programación neurolingüística y la inteligencia emocional.

En esta cátedra de empresa podrás participar en un sin número de actividades que nacen fruto de la investigación que el desarrollo de habilidades de autoconocimiento y personales produce no tan sólo en la esfera personal sino también en el plano profesional de la gente.

Gracias a esta cátedra de empresa vais a tener la oportunidad no tan solo de acercaros al mundo del coaching, y todas las habilidades que ello conlleva, sino que además vais a poder experimentar directamente y en primera persona, si lo deseas, un completo proceso de coaching.

Se sabe que existen varias formas de aprender y en la Universidad de Sevilla sabemos de eso. Pero aprender experimentando (“learning by doing”) un proceso tan personal como el de coaching, en contadas ocasiones se produce. Esta cátedra viene a cubrir este vacío ofreciendo además de la investigación en estas materias con un gran equipo de profesores/investigadores de tipo interdisciplinar, un servicio a la comunidad universitaria aprovechando el gran potencial que los procesos de cambio tienen en el desarrollo de las personas.

Para finalizar, querría ponerme a tu disposición en nombre del equipo de personas que forman la Cátedra para que si deseas manifestar alguna inquietud, comentario o recomendación para mejorar las actividades de la cátedra. La hagas directamente a mi correo personal: gabi@us.es.

A la mayor brevedad yo personalmente o cualquiera de las personas que forman el equipo de la cátedra te dará una cumplida atención.

Gracias y bienvenido al mundo del desarrollo de personas y empresas

¡ATREVETE A SOÑAR!

Carta de Bienvenida

Estimados miembros de la comunidad universitaria:

Os doy la más sincera bienvenida a la Cátedra de Investigación para el Desarrollo/Innovación de Personas y Empresas (IDIPE) que desarrollamos en colaboración con la empresa EFIC, empresa líder en la formación en habilidades personales, ejecutivas y organizacionales a través del coaching, la programación neurolingüística y la inteligencia emocional.

En esta cátedra de empresa podrás participar en un sin número de actividades que nacen fruto de la investigación que el desarrollo de habilidades de autoconocimiento y personales produce no tan sólo en la esfera personal sino también en el plano profesional de la gente.

Gracias a esta cátedra de empresa vais a tener la oportunidad no tan solo de acercaros al mundo del coaching, y todas las habilidades que ello conlleva, sino que además vais a poder experimentar directamente y en primera persona, si lo deseas, un completo proceso de coaching.

Se sabe que existen varias formas de aprender y en la Universidad de Sevilla sabemos de eso. Pero aprender experimentando (“learning by doing”) un proceso tan personal como el de coaching, en contadas ocasiones se produce. Esta cátedra viene a cubrir este vacío ofreciendo además de la investigación en estas materias con un gran equipo de profesores/investigadores de tipo interdisciplinar, un servicio a la comunidad universitaria aprovechando el gran potencial que los procesos de cambio tienen en el desarrollo de las personas.

Para finalizar, querría ponerme a tu disposición en nombre del equipo de personas que forman la Cátedra para que si deseas manifestar alguna inquietud, comentario o recomendación para mejorar las actividades de la cátedra. La hagas directamente a mi correo personal: gabi@us.es.

A la mayor brevedad yo personalmente o cualquiera de las personas que forman el equipo de la cátedra te dará una cumplida atención.

Gracias y bienvenido al mundo del desarrollo de personas y empresas

¡ATREVETE A SOÑAR!

¿Qué es el Coaching?

El coaching como disciplina tiene un recorrido relativamente reciente. Y, sin embargo, encuentra alguno de sus fundamentos más importantes en filósofos como Sócrates o Platón y en disciplinas como la filosofía, la neurociencia, distintas vertientes de la psicología, filosofía oriental, etc.

Para clarificar qué es coaching en esta página incluimos las definiciones que recogen las dos asociaciones de Coaching más reconocidas, ICF – International Coach Federation a nivel internacional y ASESCO – Asociación Española de Coaching a nivel nacional.

Ahora bien, esta  disciplina y su impacto es mucho más que lo que recogen unas definiciones y la mejor manera de comprenderlo es experimentarlo. Esta Cátedra tiene como uno de sus objetivos difundir y contribuir a que el coaching en estado puro, en su naturaleza genuina, sea cada vez más reconocido y utilizado.

Definiciones de Coaching

“El coaching profesional es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional.”

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“El coaching profesional es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional.

Leer definición completa página ICF

ASESCO

“El Coaching profesional es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente entre donde una persona está ahora y donde se desea estar.

… Es el arte para que la personas consigan lo mejor de si mismas en todo aquello que deseen, mediante una relación continuada, se requiere un alto nivel de entrega y energía por ambas partes, pero bien es cierto que el trabajo duro proporciona grandes satisfacciones.”

Leer definición completa página ASESCO

Entre los beneficios que proporciona, ICF describe los siguientes:

Beneficios para la persona

  • Desarrollar nuestras capacidades y fortalezas.
  • Ganar en eficiencia y disfrutar más las cosas.
  • Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos y valores.
  • Confianza en nosotros mismos.
  • Arriesgar por lo que queremos.

Beneficios para la organización

  • Consolidar con rapidez y eficacia nuevas promociones o cambios de asignación.
  • Potenciar la fidelización del talento interno.
  • Integrar metodología que multiplica las capacidades de las personas.
  • Innovar en procesos o modelos de gestión.
  • Potenciar resultados de negocio.

Organizaciones colaboradoras

Hemos acercado a un nutrido grupo de Ingenieros e Ingenieras, en colaboración con la Cátedra Airbus, la importancia de que desarrollen lo que se conoce como Soft Skills o habilidades blandas/transversales. Unir potencialidades con otras Cátedras, empresas y organizaciones multiplica los efectos de lo que hacemos. Gracias a la Cátedra Airbus y a la propia Airbus por creer en el desarrollo de las personas

Actividades iDIPE

En este espacio encontrarás las actividades que la cátedra tiene en vigor y programadas para las próximas fechas. También la información necesaria para participar en ellas.

Cátedra iDIPE

Actividades de Difusión

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Cátedra iDIPE

Actividades de Formación

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Actividades de Investigación

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Investigación iDIPE

Una de las vocaciones con las que nace la Cátedra iDIPE es activar investigaciones relacionadas con el desarrollo y bienestar para las personas, empresas y organizaciones.

En un mundo donde están ocurriendo veloces cambios en muchos y diversos campos la cátedra quiere ser creadora de novedosas y efectivas maneras de lograr que el desarrollo de las personas y del conjunto de la sociedad sea armónico y generador de bienestar individual y colectivo.

Uno de los motores en esta área es crear un ámbito multidisciplinar en el que tengan cabida profesionales del mundo del coaching, programación neurolingüística, inteligencia emocional, neurociencias, inteligencia artificial, big data, robótica, etc., áreas de presente y futuro con el que las personas y el medio ambiente estamos ya conviviendo y cuya evolución promete acelerarse.

Blog y Noticias de la Cátedra iDIPE

Espacio con el que se quiere hacer fácil el acceso a artículos, vídeos y otros materiales que por su interés en los ámbitos de actuación de la cátedra favorezcan la divulgación y promover el interés de cualquier persona en estos ámbitos.

A continuación puedes encontrar las últimas entradas.

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